在迅速掀起的学习宣传贯彻全国两会精神热潮中，舟山市民政局紧紧锚定“全省民政争先进、市直机关创一流”的目标，突出强化“四我”，用实际行动诠释“马上就办、真抓实干”，以更加优良的作风开创新时代舟山民政事业高质量发展新局面。

一是强化“我尽责”，增强“我是民政人”的政治认同。注重引导民政干部增强主人意识、主场意识，开展“我的岗位我尽责”党员承诺践诺活动。从谈心谈话入手，及时准确了解被谈话人所思、所想、所盼、所急问题，纾解心理，稳定思想，激发斗志。为职工精心策划系列“暖身、暖心、暖胃”关爱活动，密切联系基层民政力量，进一步增强各级民政人的认同感、归属感、幸福感，凝聚起众人拾柴的民政合力。

二是强化“我发现”，树牢“三省吾身”的本领恐慌意识。通过“四问四查”，带着“我该干什么”“我能干什么”“我该怎么干”的疑问，找准自身在思想观念、精神状态、工作作风、工作方法、能力本领等方面存在的问题和不足。围绕“四我”开展大讨论，在思想的碰撞和交锋中，统一思想，达成共识。动员全体干部职工破“内卷”、防“躺平”、争“先进”。通过思想上的自我革命进一步砥砺作风，再鼓干劲、再开新局。

三是强化“我解决”，厚植“民政为民、民政爱民”的人民情怀。坚持知行合一的为民初心，在服务基层、服务群众、服务中心大局上起而行之，常态化开展“问计问需于民”活动，紧扣“小岛你好”海岛共富行动要求，扎实推进“大走访大调研大服务大解题”活动，局领导班子带队联系服务12个首批示范岛，每人牵头撰写1篇调研报告，在解决实际问题中不断擦亮民政为民底色，做到民有所呼，我有所应。

四是强化“我提升”，保持“真抓实干、勇争一流”的奋斗姿态。彰显民政人的政治先进性，主动识变、应变、求变，敢于打破老传统、老模式、老套路，不断在学习融合、高效落实、勇争一流上下功夫，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，让“事事主动办、人人钉钉子、个个敢担当”成为民政干部的普遍状态、鲜明标识，确保民政各项工作齐头并进、走在前列，争当民政高质量发展排头兵。