12月4日，宁波市民康医院举办2024年度青年干部能力提升培训班。市民康医院各科室、部门45岁以下的青年干部130余人参加培训。

此次培训是市民康医院与宁波大学合作后的一项“送教入院”举措。培训特邀宁波大学法学院罗维教授、中国人民大学哲学博士于桂芝教授作为主讲嘉宾。

罗维教授围绕“深化改革向未来”和“坚持人才引领驱动以高质量发展流入新动能”两大主题，深入浅出地讲解了新时代新形势我们面临的机遇与挑战，通过叙述如何加强医院队伍建设，帮助青年干部拓宽视野、更新观念、提升能力。

于桂芝教授为青年干部们带来了《新时代智慧型领导干部的职业道德规范（软实力）》和《新时代强化党史党纪学习于党风廉政建设》两门课程，引导青年干部们加强党性修养，树立正确的职业导向，为医院发展贡献力量。

青年干部是医院发展的生力军和突击队，其能力和素质的高低直接关系到医院的未来和发展。此次培训为青年干部提供了一个学习交流的平台，更为医院的持续发展奠定了人才基础，彰显了医院在提升医疗服务质量和管理水平上的坚定决心。下步，市民康医院将继续秉承“以人为本 追求卓越”的发展理念，为青年干部提供更多的成长机会和发展空间，共同推动医疗卫生事业的高质量发展。