为持续推进局系统年轻干部队伍建设，发挥“师徒帮带”机制的功能，促进年轻干部快速成长成才，8月29日下午，市民政局召开2024年度“师徒帮带”工作座谈会。市民政局局长、党组书记胡杰出席座谈会并讲话。

胡杰指出，建立“师徒帮带”机制是局党组促进年轻干部加快成长的有力举措，体现了局党组对培养年轻干部的重视，要充分发挥好“师徒帮带”机制的功能。

胡杰强调，各位帮带老师要提高认识，充分认识人才的重要性，做到真心帮带；要讲究方式方法，在政治、德行、工作能力等方面做到言传身教，真正担负起帮带的责任。各位帮带徒弟既要向自己的帮带老师学习，也要向其他优秀同志学习，要厚植为民情怀，做到专业专注；要有担当奋进的精神状态，敢于冲在前、当先锋；要提高自身修养，严守纪律规矩。

胡杰要求，要一如既往关心支持年轻干部成长进步，不断健全年轻干部培养工作机制。要树立正确、鲜明的用人导向，加快推动优秀年轻干部脱颖而出、健康成长。

会上，6名2023年入职人员汇报交流帮带收获及今后努力方向，帮带老师评价了帮带对象，分享了帮带经验。局领导班子成员进行了点评。

2024年新入职人员及帮带老师、局机关“90后”干部列席会议。