13日上午，全省抗击新冠肺炎疫情总结表彰大会举行，表彰抗疫英雄。会上，一身深色着装的北仑区新碶街道大港社区党委书记朱红明，作为宁波唯一一名代表进行现场发言。

“全国抗疫先进个人”“全国优秀共产党员”“全国三八红旗手”……今年以来，凭借着疫情期间的优异表现，朱红明斩获多个全国级的荣誉。这一次全省表彰大会，她再次捧回殊荣，作为一名基层社区干部获评“浙江省担当作为好干部”。

“感谢组织给我这么高的荣誉，其实这些成绩并不是我一个人的功劳，而是大家这么多年来共同努力的结果。”朱红明所在的社区是全国首个不设居委会的新型工业社区，辖区内共有651家企业和10万名员工。面对疫情防控和复工复产的繁重任务，这个仅有10名社工的社区，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党员群众组织发动起来，打了一场漂亮仗。

大港社区企业多、外来员工多，其中还有大量湖北籍员工，春节期间正是员工大流动的时候，情况掌握不全、哪怕是漏了一个人，都有可能造成严重后果。朱红明带领社工一起，建立起“社区党委+企业支部+党员志愿者”的排查机制，85个基层党组织、600多名党员迅速行动，一家一家企业发通知、摸情况，仅用15个小时就掌握了27892名非甬籍、928名湖北籍返乡员工轨迹信息，落实了74个关键卡口的防控力量。

每人每天走3万步、接打300个电话——在这样的“人盯人”战术基础上，社区党员朱慧等人组成的工程师团队主动请战，在1月下旬就开发出了微信小程序，员工只要扫一扫二维码，社区和企业就能掌握员工的行动轨迹，方便做好重点人员管控、隔离宿舍调配，这也成了大港最早的“健康码”。通过“群防群控+精密智控”，社区筑起了防控疫情的铁桶阵，实现了零输入、零感染。

疫情防控取得了阶段性成效之后，按照省委、省政府复工复产的部署，大港社区迅速投入攻坚，开启“红色引擎”。朱红明带领社区党员干部与来自各级机关的32名下沉干部一起组成政策指导、实地勘定等7个党小组，现场协调解决开复工难题，帮助所有企业快速开工。

不过，企业大多停摆多日，企业缺资金、缺员工、缺原料、缺销路，怎么办？

朱红明借势借力“助企八条”等硬核政策，紧盯堵点难点问题精准发力：为了解决企业用工难问题，红色HR包车接送，助推企业复工复产；办起“供应链超市”，推动企业共享宿舍、共享食堂、共享物资；推出“网络直播”培训课，打造主播带货团队帮助拓展销路……

“众人拾柴火焰高”，辖区企业迅速走出低谷，经济效益实现V型反转，前三季度园区工业产值达324.9亿元，同比增长3.7%。

“这次疫情防控大考，让我们更加深切体会到这种党组织引领、以社区有限工作资源撬动广大社会资源合力办大事的治理模式，具有旺盛活力和强大效能，也让我们进一步看清了这一模式迭代升级的方向路径。”朱红明说，目前大港社区正以企业支部为基本单位、以网格为依托，创设支部联盟、片区联盟、行业联盟，织密建强基层组织体系；培育“创意工夫工作室”“法管家”等46个社会组织，引导近万名职工群众参与社区治理；建立“锋领企服”机制，构建企业点单、社区派单、部门接单、各方评单的工作闭环，进一步提升服务企业质量，社区和谐共进的氛围越来越浓。

“社区是全省打好两战的一线阵地，我们将继续守好土、尽好责，不断展现新作为、夺取新胜利，在忠实践行'八八战略'、奋力打造'重要窗口'的征程中，努力把大港建设成为新型工业社区的示范和样板。”现场，朱红明的郑重承诺，赢得台下一片掌声。