一、主要目标

适应民政事业高质量发展要求，持续从严锻造民政铁军，健全干部教育和评价机制，强化干部思想教育和分析研判，提升干部自我认知，激发干部内在动力，助推民政干部提素质、增本领、强担当，为民政“十四五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保障。

二、具体举措

深入组织开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列宣教活动，提高党员干部思想政治觉悟；推进“三强三比三争”活动，深化“下基层、知民情、助一线”活动，加强干部综合素质培养锻炼；组织开展干部优缺点自评和互评活动，客观分析研判干部；加大优秀年轻干部发现培养力度，建立年轻干部后备库。

三、季度任务

（一）第一季度

1.制定实施方案，明确年度工作目标任务。

2.牵头编制2021年度市民政局教育培训计划。

3.制定2021年度“三强三比三争”活动工作计划，修订完善活动积分制管理办法。

4.深化干部“下基层、知民情、助一线”活动，落实2021年度各处室基层联系点，明确要求并组织实施。

（二）第二季度

1.组织党员干部广泛开展党史学习教育和建党100周年系列庆祝活动，增强党员干部政治觉悟和“两个维护”的自觉意识。

2.组织开展干部“自我画像”活动，进行优缺点自评和互评，并逐一反馈本人，提高干部自我正确认识。

3.定期举办中青年干部写作能力提升进修班。

4.创办中青年干部口头表达能力提升进修班。

（三）第三季度

1.深化党史学习教育，组织党员干部重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神和先进典型。

2.客观分析研判每位局管干部，建立“一人一分析研判表”。

3.加大市局系统优秀年轻干部发现培养力度，建立年轻干部后备库。

4.举办2期民政干部综合素质教育培训班。

5.定期举办中青年干部写作能力、口头表达能力提升进修班。

（四）第四季度

1.完成党史学习教育各项任务，做好学习教育成果和经验总结。

2.定期举办中青年干部写作能力、口头表达能力提升进修班。

3.组织机关处室开展“下基层、知民情、助一线”活动交流汇报，展示活动成效。

4.将干部“岗位对责、绩效对账”、“三强三比三争”积分和学习教育等情况作为评优评先的重要考量。