一、全年目标

乡镇（街道）社会工作站建设是一项事关社会工作发展基础性、长远性、战略性的重要举措，被列为省委、省政府和市委、市政府新时代民政事业高质量发展意见的重要内容，是省、市民政事业“十四五”规划的题中之义，也列入2021年省政府民生实事项目。在2020年全市已建成45个乡镇（街道）社会工作站的基础上，2021年再新建50个乡镇（街道）社会工作站，推动乡镇（街道）社会工作站实体化、规范化运作，更好发挥社会工作在基层民生保障、社会治理和社会建设中的重要作用。

二、阶段性目标及具体措施

（一）第一季度

目标任务：起草出台《关于全面推进乡镇（街道）社会工作站建设的实施意见》《宁波市乡镇（街道）社会工作站建设管理规范（试行）》，明确任务分解，强化制度支撑。

具体措施：

1.起草出台《关于全面推进乡镇（街道）社会工作站建设的实施意见》，根据乡镇（街道）数量和现实基础，明确各地2021年建设目标任务及服务场所、工作力量、功能定位、经费保障、责任分工等内容，加强社会工作站建设的制度支撑。

2.完善出台《宁波市乡镇（街道）社会工作站建设管理规范（试行）》，从责任分工、建设运营、服务开展、管理制度、督导评估等方面对“谁建设、谁管理”“怎么建、怎么管”“做什么、怎么做”等方面予以规定，推动社会工作站朝向标准化、规范化方向发展。

3.召开全市社会工作重点业务部署会，部署全市2021年乡镇（街道）社会工作站建设目标、任务、要求，提高思想认识、推动任务落实。

4.制定2021年对区县（市）乡镇（街道）社会工作站建设考核指标，通过指标压紧压实各地建设任务，提高各地工作积极性和主动性。

（二）第二季度

目标任务：推动区县（市）开展乡镇（街道）社会工作站建设督导工作；力争完成本年度50%新建乡镇（街道）社会工作站建设任务。

具体措施：

1.下发文件，通过项目化方式支持区县（市）社会工作协会开展乡镇（街道）社会工作站建设督导工作，确保我市社会工作站建设顺利有序推进。

2.举办2次以上乡镇（街道）社会工作站建设培训班，通过文件解读、外出考察、座谈交流等方式，指导新建社会工作站建设。

3.建立新建乡镇（街道）社会工作站“月报告”机制，通过比进度、晒工作、亮业绩，营造比学赶超氛围。

4.加强对区县（市）乡镇（街道）社会工作站建设工作的实地指导，6月底开展乡镇（街道）社会工作站建设检查工作，推进全市社会工作站建设平稳有序开展。

（三）第三季度

目标任务：初步完成2021年全部新建社会工作站建设任务，提升社会工作站建站成效。

具体举措：

1.加大对相对落后地区乡镇（街道）社会工作站建设的指导检查力度，根据省民政实事项目督查检查安排，组织自查自纠，督促落后地区做好整改落实，高质量完成省民生实事项目目标任务。

2.举办1次乡镇（街道）社会工作站建设培训交流会（推进会），对社会工作站建设和服务过程中的重点难点问题予以回应，引导带动社会工作站朝实体化、规范化方向发展。

3.继续推行“月报告”机制，加强区县（市）之间、乡镇（街道）社会工作站之间的比学赶超氛围。

4.总结提炼各地乡镇（街道）社会工作站建设、运营、服务的好做法好经验，加强我市社会工作站对外宣传，提升社会工作的整体认知度和影响力。

（四）第四季度

目标任务：起草《宁波市乡镇（街道）社会工作站评估标准》，完成全部50个乡镇（街道）社会工作站建设任务。

具体举措：

1.组织验收评审会，对区县（市）社会工作协会支持社会工作站建设项目进行验收。

2.初步起草《宁波市乡镇（街道）社会工作站评估标准》，加强评估指标对社会工作站的具体指引，为下步适时开展社会工作站评估工作打好基础。

3.对全市2021年乡镇（街道）社会工作站建设情况进行梳理，运用好“考核指挥棒”，按年初指标任务对区县（市）进行考核打分，提升考核效度，助力工作推进。

三、组织架构

（一）分队长：杨英

（二）小队长：郑颖虹

（三）组  员：王志勇、洪朝锦、徐敏