舟山市民政局聚焦“五实五争”，突出党建引领，坚持制度创新、载体创新、活动创新、品牌创新，念好“学、干、管”三字诀，全面促进民政干部提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为推进共同富裕示范区先行市建设提供有力队伍保障。

一是“学”字为先，提升共富实践能力。着眼党员干部学习方式单一被动的实际，建立“政策周周读”学习制度，以一周一学一政策的要求，使学习从“软任务”变成“硬指标”，实现局系统9个支部党员学习全覆盖。通过传达文件精神、聆听案例通报、解读政策法规等方式，解决日常业务不熟练、掌握政策不全面的问题，不断提升民政干部综合素质和本领。持续深入开展“上堂党课给你听”民政党课教育活动，局党组书记、局领导班子、中层干部、普通党员四级联动，每名党员每年至少讲1次党课，通过以讲促学、以学促思的方式，进一步营造互学互促、比学赶超的干事创业氛围，点燃共富建设“精神引擎”。

二是“干”字开路，走好共富先行新路。积极探索“实干争先·跨越发展”民政实践，引导全系统民政干部积极投身共富建设，深入开展“五比五争、跑步对接、有为有位、以督促优、铁军锻造”五项民政先行行动，以抢先的意识、拼争的决心推动各项民政工作对标提升、位次前移。高标准、快节奏、超常规地推动民政重点项目、重点任务、重点事项落实落地，逐项落实到岗、量化到人。深入实施局领导领衔推进重点项目机制，由局领导“对号入座”领衔，抓好立项审批、招标投标、建设进度、安全生产等关键环节，保障项目高效规范建设。今年全市民政重点投资项目数22个，预计投资金额13380万元。

三是“管”字为要，擦亮共富清廉底色。全面推进民政领域全面从严治党向纵深发展，以“清廉民政”建设为载体，加快清廉单元建设。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，对2022年度“清廉民政”建设重点工作的标准体系、清单内容、责任领导、责任处室、考核方法等进一步明确，定量定性细化具体事项、工作要求、目标措施，2022年分解下达11项38条年度工作任务。健全和完善与派驻纪检监察组工作定期沟通机制，形成纵向到底、横向到边的监督全域，倒逼“清廉民政”建设落实落细落地，为奋力打造“海上清舟”新高地贡献民政清廉指数。