近年来，慈溪市积极应对人口老龄化，打造“慈爱·福溪之家”养老服务品牌，为慈溪28.47万老年人提供“居家+社区机构+智慧养老”的家门口幸福养老模式，形成了政府兜底保障、社会多方参与的养老服务体系。

一、聚焦硬件“全覆盖”，让养老供给更有广度。加快嵌入式养老院建设，实施镇级养老服务设施提升三年行动，计划投资3亿元修建优质普惠的家门口养老院，重点解决失智失能老年人的照护问题。目前，首批4家养老机构改造和建设项目已在实施中。大力推动居家养老服务机构向专业化、一体化、品牌化发展，积极引进上海、厦门等地品牌养老企业，培育“安之笑”等本土养老服务品牌，新一批融合居家服务和机构照护于一体的养老服务综合体在多个镇（街道）建成落地。提升内部设施，促进养老服务机构内智能服务终端配置、标准化老年食堂建设全覆盖，改造和新建的养老机构60%以上达到智慧养老院建设标准，养老机构内护理型床位占比提升至70%。

二、构建服务“多场景”，让养老服务更有温度。推动医康养融合，按照就近就便原则指导养老机构与卫生医疗机构建立医养合作关系，同步加快养老机构、区域性居家养老服务中心内康养联合体建设，专业医师定期驻点为老年人提供问诊和康复指导服务。实施助餐倍增计划，依托各镇（街道）居家养老服务中心和村（社区）服务站点，实现村（社区）老年人助餐服务全覆盖，日助餐人次超过7000。迭代智慧养老平台，充分发挥互联网优势，将政府、养老服务机构和老年人一线联通，有效推进家庭养老床位建设。成立智慧养老指挥中心，迭代升级“慈有颐养”智慧养老平台，全面集合养老服务领域各项数据。推行政府购买服务工单化结算模式，实现数据共享、服务监管、补助精准。

三、实现资源“大投入”，让养老保障更有力度。加大政策扶持，激活养老服务市场，鼓励符合条件的各类存量房产和土地用于兴办养老服务机构，用房租赁期限最长可延至二十年。今年首家旅居型养老院在慈落地，将山水资源和养老服务有机融合。加强专业人才队伍建设，在“安之笑”养老企业内成立县（区、市）级首个养老产业研究院，聘请省内外专家担任顾问，引导4家养老服务机构成立实训基地，促进理论学习与实训实践深度融合。定期开展养老护理员职业技能比赛，实现“以赛促训、以赛促学、以赛促技”。近年来，慈溪每年新增持证养老护理员250名以上、培育家庭照护者1500名，每万名老年人拥有持证护理员达到32名。加大财政投入力度，将养老服务列为重要的民生支出事项，市福彩公益金60%以上用于支持养老服务体系建设，充分保障政府养老资金支出。