近年来，针对村庄合并规模扩大、群众诉求多元等实际问题，湖州市南浔区在和孚镇探索实施“六老六大员”机制，在促进乡风文明、提升网格治理水平等方面发挥积极作用，助力形成新时代乡村治理新模式。“六老六大员”由政治坚定、德高望重、热心公益的老党员、老干部、老教师、老职工、老队长、老农民组成“六老”队伍，义务担任政策法规宣讲员、治安巡逻员、文明卫生监督员、纠纷调解员、民主管理督查员、关心下一代辅导员等“六大员”角色。

一是畅通党群沟通渠道。积极发动“六老”队伍，利用空闲时间宣讲党的理论政策、法制知识和社会公德，深入田间地头察民情、利用茶余饭后拉家常，收集整理村民实际诉求。建立“周例会”制度，“六老”成员及时将民情民意向村党组织报告，分析原因、集中办理、逐一反馈，有效延伸村党组织工作触角。目前，共成立“六老”队伍23支，召开协商座谈会89次。

二是加强权力运行监管。加强全方位监督力度，建立党务、村务、财务规范化运行监督机制，明确“六老”参与“三资”管理、公共服务等25项事务，把村“两委”成员、村民小组长纳入重点监督对象，坚持事前项目讨论评估、事中进度跟踪建言、事后资金支付监管全流程闭环管理，对发现的重大问题、重要线索直接向镇党委报告，推动小微权力透明化。目前，和孚镇村级组织“三务公开”率达100%。

三是强化治理能力传帮带。全面深化“导师帮带制”，“六老”成员与镇村年轻党员开展结对帮带，通过“现场式”实操实训，指导帮带对象参与网格管理、人居环境优化提升、矛盾纠纷化解等行动，及时把传帮带计划、工作日志归入个人成长档案，实行“月了解、季座谈、年评议”制度，切实增强年轻干部服务群众工作本领、解决实际问题能力。目前，已有131名年轻镇村干部与“六老”结对，参与解决各类矛盾纠纷460余件。